unilever tuyển dụng tphcm
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sinh Học R.E.P đang cần tuyển dụng các vị trí sau: I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG II. CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI - Chế độ lương theo năng lực và nâng lương hàng năm. - Chế độ Bảo hiểm tai nạn, Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Phép năm, thưởng tháng 13 và hiệu quả kinh doanh.
Việc làm tại Unilever Vietnam 0935840933. Nhà tuyển dụng Unilever Vietnam tuyển dụng việc làm lương cao hấp dẫn nhất phù hợp với người tìm việc. ID:81321. 0.
Unilever tuyển dụng Củ Chi. Việc làm thời vụ tại Củ Chi. Việc làm Củ Chi. Tìm việc làm ở kcn Tây Bắc Củ Chi. Xem thêm >> hoa sinh nhật, hoa khai trương, hoa chia buồn ,. shop hoa tươi ,Xem thêm >> hoa sinh nhật đẹp , lẵng hoa khai trương , điện hoa chia buồn , dien hoaHãy Gọi Ngay (Hoa Đẹp Rẻ Sang) Giao Miễn Phí, Bạn Đang
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ UNILEVER VIỆT NAM TUYỂN DỤNG - Tạo CV Online, Tìm Việc Làm Nhanh, Tuyển Dụng Hiệu Quả Miễn Phí. Unilever là một trong những công ty đa quốc gia hàng đầu thế giới chuyên về các sản phẩm chăm. Việc làm.
I. Những vị trí Unilever tuyển dụng 1. Nhân viên bán hàng Unilever Công việc của nhân viên bán hàng cụ thể là: Thực hiện bán các sản phẩm của Unilever, tùy từng thương hiệu. Nắm rõ kiến thức sản phẩm để tư vấn cùng giá bán để có lượng khách hàng ổn định. Bán hàng tại các trung tâm, cửa hàng hay showroom của Unilever.
materi pai kelas 2 sd semester 1 kurikulum 2013. Unilever là tập đoàn đa quốc gia hàng đầu và là công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam. Ngày nay, nhiều bạn trẻ mơ ước được trở thành nhân viên trong tập đoàn này. Nếu bạn là một trong số đó và không biết một ít thông tin nào về quy trình Unilever tuyển dụng, đọc nội dung bên dưới ngay. FreeC đã chuẩn bị đầy đủ thông tin cần thiết cho bạn mà không cần đọc thêm tài liệu nào khác! Mục Lục1 Chuẩn bị gì trước khi ứng tuyển tại Unilever?2 Giới thiệu đôi chút về tập đoàn 1. Tập đoàn 2. Unilever Việt Nam3 Tại sao bạn nên làm việc tại Unilever?4 Các chương trình Unilever tuyển dụng thực tập Quy trình thi tuyển vị trí UFresh Vòng 1 Kiểm tra năng lực bằng hình thức trực tuyến hoặc trực tiếp tại công Vòng 2 Phỏng vấn sơ bộ với CD Training hoặc HR Vòng 3 Các bài tập về thị trường và thuyết trình Vòng 4 Giám đốc Chi nhánh phỏng Quy trình thi tuyển vị trí Vòng 1 Nộp CV cho Unilever để xem xét tuyển Vòng 2 Làm bài kiểm tra năng Vòng 3 Phỏng vấn đầu Vòng 4 Tham gia các cuộc họp, làm việc và đánh giá toàn diện5 Quy trình Unilever tuyển dụng các vị trí khác trực tiếp6 Unilever tuyển dụng có yêu cầu cơ bản về ứng viên7 Một số câu hỏi Unilever Vietnam tuyển dụng tham Sản phẩm nào của Unilever mà bạn thích nhất? Lý do vì sao bạn lại muốn làm việc trong ngành công nghiệp FMCG? Bạn nghĩ Unilever có lợi thế gì so với đối thủ trên thị trường? Chứng minh bạn là một nhà quản lý tốt nếu Unilever tuyển dụng Bạn đã từng vượt quá trách nhiệm của mình để giúp đỡ khách hàng chưa? Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi – Unilever? Chuẩn bị gì trước khi ứng tuyển tại Unilever? Bạn phải chuẩn bị đầy đủ và tìm hiểu những điều sau trước khi ứng tuyển vào Unilever Thông tin về doanh nghiệpKhả năng cạnh tranh của Unilever so với các đối thủCác quy trình Unilever Vietnam tuyển dụngTìm hiểu các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực của Unilever Giới thiệu đôi chút về tập đoàn Unilever 1. Tập đoàn Unilever Unilever được thành lập vào năm 1930 từ sự hợp nhất của hai công ty Margarine Unie Hà Lan và Lever Brothers Anh. Chuyên sản xuất các mặt hàng tiêu dùng như dầu gội, mỹ phẩm, bột giặt, gia vị thực phẩm,… Trụ sở chính của Unilever đặt tại London và Rotterdam. Unilever hiện kinh doanh 3 dòng sản phẩm chính Thực phẩm chế biến và tiêu dùng Lipton, Knorr, Unilever Food Solutions,…Đồ vệ sinh và chăm sóc cá nhân Lux, Dove, Sunsilk, Hazeline,…Bột giặt cho quần áo và đồ gia dụng OMO, Surf, Comfort,… Nguồn ảnh Creativos Online 2. Unilever Việt Nam Unilever bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 1995, đầu tư hơn 300 triệu USD vào một nhà máy sản xuất tại Thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Bắc Ninh. Công ty hiện đang vận hành mạng lưới bán hàng trên toàn quốc thông qua trung gian với hơn 350 nhà phân phối lớn và hơn 150000 cửa hàng bán lẻ. Ngoài ra, công ty còn hợp tác với các nhà máy, xí nghiệp trong nước để hoàn thiện các hoạt động chế biến và cung cấp nguyên liệu sản xuất, đóng gói sản phẩm. Unilever đang tăng trưởng với tốc độ 35-40% hàng năm, mang đến hơn cơ hội việc làm cho người Việt Nam. Năm 2018, Unilever Việt Nam được vinh danh là “Doanh nghiệp tốt nhất” trong “Chiến lược nhân sự xuất sắc” của Bảng A tại Việt Nam HR Awards. Đây là giải thưởng quản trị nhân lực uy tín trong cộng đồng doanh nghiệp do Báo Lao Động Xã hội và công ty Talentnet đồng tổ chức. Tại sao bạn nên làm việc tại Unilever? Sau đây là 4 lý do bạn nên làm việc ở Unilever Tập đoàn đa quốc gia hàng đầu Cơ hội để nhân viên học hỏi và phát triển từ những người đi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại Nơi làm việc bình đẳng, công bằng, đa dạng và hòa hóa doanh nghiệp lành mạnh, đa dạng, bình đẳng Unilever luôn ưu tiên giáo dục, nâng cao nhận thức cộng đồng và sức khỏe tâm sách lương, thưởng, phúc lợi hấp dẫn Mức thưởng tỷ lệ thuận với kết quả công việc và giá trị bạn mang lại cho công ty. Nguồn ảnh adparch Các chương trình Unilever tuyển dụng thực tập sinh Unilever có hai chương trình thực tập chính cho sinh viên Unilever Future Leader Program UFLP và Unilever Fresh Program UFresh. Đây là chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên năm cuối sắp tốt nghiệp hoặc sinh viên mới tốt nghiệp dưới hai năm kinh nghiệm. Sau đây là sự khác biệt giữa hai chương trình Yêu cầu Unilever Vietnam tuyển dụng UFLP Trình độ tiếng Anh và khả năng lãnh Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản và khả năng làm việc nhóm Thời gian thực tập UFLP 3 nămUFresh 6 tháng Quy trình thi tuyển vị trí UFresh Vòng 1 Kiểm tra năng lực bằng hình thức trực tuyến hoặc trực tiếp tại công tyBạn nên chuẩn bị trước bằng cách học/ nghiên cứu tài chính, kế toán hoặc thi GMAT. Bạn cũng nên xem xét các bài kiểm tra tuyển dụng Big 4 tại Talent Q, Kenexa, Cubiks và CEB’s SHL,…. Vòng 2 Phỏng vấn sơ bộ với CD Training hoặc HR ManagerMục tiêu của vòng này là để các nhà tuyển dụng Unilever tìm hiểu về tính cách, sự hiểu biết về ngành và cam kết gắn bó lâu dài với công ty của ứng viên. Vòng 3 Các bài tập về thị trường và thuyết trình nhóm Mục đích của vòng này là đánh giá sự nhiệt tình, khả năng học hỏi và kỹ năng phân tích của ứng viên. Bạn sẽ được xếp vào các nhóm và đưa ra một case study liên quan đến thị trường của nhà phân phối để khảo sát khách hàng và chất lượng dịch vụ của nhà phân phối… Sau đó, đưa ra các giải pháp giúp nhà phân phối đó tăng doanh số bán hàng. Các nhóm sẽ trình bày cùng nhau sau một tuần. Branch Manager, CD Training và các Area Sales Manager ASM đóng vai trò là giám khảo. Vòng 4 Giám đốc Chi nhánh phỏng vấn Đây là cơ hội để bạn thể hiện tham vọng và mong muốn phát triển khi làm việc tại Unilever bạn muốn làm việc ở bộ phận nào, mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì,…. Tại thời điểm này, nhà tuyển dụng có thể tư vấn cho bạn về những con đường sự nghiệp mà bạn có thể chọn trong công ty. Nếu vượt qua được vòng này, bạn sẽ có 99% cơ hội trúng tuyển vào Unilever. Quy trình thi tuyển vị trí UFLP Vòng 1 Nộp CV cho Unilever để xem xét tuyển dụng CV của bạn nên dài một trang A4, tập trung vào trọng tâm chuyên môn kèm các con số cụ thể và không mắc lỗi chính tả. Người trong phần Tài liệu tham khảo nên có uy tín. Vòng 2 Làm bài kiểm tra năng khiếuVòng này tương tự như vòng 2 UFresh. Vòng 3 Phỏng vấn đầu tiên Hầu hết là các câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn để gợi ra thông tin về điểm mạnh, điểm yếu, tính cách và mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của bạn. Nếu bạn vượt qua vòng này là do bạn trả lời đúng và đáp ứng các tiêu chí của nhà tuyển dụng NTD; 20% còn lại là do bạn có tố chất phù hợp với công việc và tạo được thiện cảm với NTD. >>> Xem thêm Cách trả lời câu hỏi điểm yếu khi đi phỏng vấn hay nhất Vòng 4 Tham gia các cuộc họp, làm việc và đánh giá toàn diện Các ứng viên được chia thành các nhóm hơn mười người. Mỗi nhóm được đưa ra một nghiên cứu tình huống case study và phải xây dựng ý tưởng và kế hoạch để “giải case study” đó. Cuối cùng, từng người sẽ lên thuyết trình và giải đáp câu hỏi của giám khảo. Trong trường hợp phỏng vấn nhóm, bạn nên tích cực tham gia giải quyết vấn đề của nhóm hơn là im lặng hoặc để các ứng viên khác nổi bật. Quy trình Unilever tuyển dụng các vị trí khác trực tiếp Khi nộp CV trực tiếp, các ứng viên cũng phải vượt qua các vòng loại hồ sơ và kiểm tra năng khiếu trước khi được mời vào vòng phỏng vấn. Mỗi ứng viên thường sẽ trải qua ít nhất ba vòng phỏng vấn với bộ phận nhân sự, quản lý bộ phận và quản lý cấp cao. Sau đây là 3 câu hỏi phổ biến trong quá trình phỏng vấn tại U Bạn có thể làm được khi nào? Ứng viên có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu công việc không?Công ty có đáp ứng mong đợi của bạn không? Xác định động cơ làm việc của ứng viên và sự sẵn sàng cống hiến hết mình cho công việc của công việc này có phù hợp với bạn không? Kiểm tra xem ứng viên có thực sự đủ tiêu chuẩn cho công việc về vị trí, giờ làm việc, Unilever tuyển dụng có yêu cầu cơ bản về ứng viên Sau đây là 3 yêu cầu cơ bản Thành thạo tiếng AnhỨng viên là người nghiêm túc, nhiệt huyết với công việc và không ngừng nỗ lực. Thái độ làm việc tốt. Một số câu hỏi Unilever Vietnam tuyển dụng tham khảo Các cuộc phỏng vấn của Unilever thường dựa trên khả năng giải quyết các vấn đề trong thế giới thực hơn là chỉ dựa trên lý thuyết. Hãy luôn chuẩn bị để chứng tỏ những nỗ lực và cống hiến của bạn trước các nhà tuyển dụng tiềm năng. Sau đây là một số câu hỏi tuyệt vời; bạn sẽ học cách trả lời chính xác. Sản phẩm nào của Unilever mà bạn thích nhất? Unilever đang tìm kiếm một người nhiệt tình với công ty. Unilever bán trung bình 160 triệu sản phẩm mỗi ngày trên khắp thế giới, vì vậy chắc hẳn bạn đã từng sử dụng sản phẩm của công ty trước đây. Đây hoàn toàn là vấn đề sở thích cá nhân. Điều quan trọng là phải giải thích quá trình ra quyết định của bạn, chẳng hạn như Sản phẩm xuất sắcSử dụng các thành phần tự nhiên hoặc được quảng cáo. Bạn có thể xem các ví dụ về các chiến dịch quảng cáo Unilever thành công trên internet, trên báo chí và các phương tiện truyền thông. Nguồn ảnh Goldidea Lý do vì sao bạn lại muốn làm việc trong ngành công nghiệp FMCG? Câu hỏi này được thiết kế để đánh giá kiến thức của bạn về ngành. Người phỏng vấn mong đợi nhiều hơn một lời giải thích về “bề nổi” của ngành. Do đó, kiến thức ngành được đánh giá cao ở đây là Bạn có thực sự muốn làm việc trong ngành FMCG không?Xu hướng phổ biến nhất trong ngành hiện nay là gì?Những rủi ro nghiêm trọng nhất là gì?Công nghệ sản xuất mới sẽ có tác động gì đến sản xuất? Để có câu trả lời hay nhất, trước tiên, bạn phải nghiên cứu kỹ lưỡng về những vấn đề này. Giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến chủ đề này khi cố gây ấn tượng với người phỏng vấn bằng kiến thức. Bạn có thể nói rằng phương châm “hướng đến người tiêu dùng” của ngành đã truyền cảm hứng cho bạn; hoặc FMCG cung cấp nhiều cơ hội để đổi mới và cải tiến. Bạn cũng nên kể sơ một số kinh nghiệm của bạn có liên quan đến ngành này. >>> Xem thêm Cách trả lời câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” Bạn nghĩ Unilever có lợi thế gì so với đối thủ trên thị trường? Câu hỏi này được thiết kế để đánh giá kiến thức kinh doanh và kỹ năng phân tích của bạn. Dưới đây là một số ý tưởng để giúp bạn trả lời câu hỏi Xem lại các chiến dịch tiếp thị gần nỗ lực và cam kết của Unilever, như “Kế hoạch sống bền vững.”Mở rộng ở các thị trường mới như Ấn Unilever nhấn mạnh vào việc tăng số lượng phụ nữ trong ban lãnh đạo phản ánh rằng phụ nữ sử dụng 80% các sản phẩm của công ty. Kết hợp chuyên môn “Tư duy phát triển” của Unilever vào câu trả lời của bạn. Điều này chứng tỏ bạn luôn lạc quan về tương lai của Unilever. Chứng minh bạn là một nhà quản lý tốt nếu Unilever tuyển dụng bạn Đây là một câu hỏi quan trọng vì chương trình phát triển năng lực lãnh đạo của Unilever nhằm đào tạo các nhà lãnh đạo tương lai. Trước tiên, người phỏng vấn sẽ xác định yếu tố nào tạo nên một nhà quản lý giỏi trước khi quyết định xem bạn có phù hợp với vị trí này hay không. Nếu bạn đã có kinh nghiệm quản lý, đây là cơ hội tuyệt vời để làm nổi bật những thành tích của mình. Tuy nhiên, ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, đây cũng là một cơ hội tuyệt vời. Cân nhắc những phẩm chất cần có để trở thành một nhà quản lý giỏi. Câu hỏi gợi ý trả lời Sự chú ý đến chi tiết ảnh hưởng đến khả năng quản lý như thế nào? Trong quá khứ, kỹ năng giao tiếp tốt đã hỗ trợ bạn như thế nào? Vị trí và vai trò của bạn trong các hoạt động nhóm là gì?Kinh nghiệm trong các dự án ở trường Đại học có giúp ích cho vị trí này không…? Bạn đã từng vượt quá trách nhiệm của mình để giúp đỡ khách hàng chưa? Một trong những tiêu chuẩn cao nhất của Unilever là tập trung vào người tiêu dùng và khách hàng. Do đó, điều quan trọng là bạn phải sẵn sàng vượt lên trên công việc của mình để đáp ứng nhu cầu của khách. Duy trì tư duy lấy khách hàng làm trung tâm là một lợi thế cho doanh nghiệp của bạn nhưng không bắt buộc. Điểm mấu chốt là bạn đã làm việc chăm chỉ, có thể vì lợi ích của bạn hoặc để hỗ trợ người khác. Ví dụ Làm tình nguyện viên trong một tổ chức từ thiện địa phương Giúp đỡ bạn bè và những người thân yêuDành một lượng thời gian đáng kể cho một mục đích nào đóLập kế hoạch và tổ chức các sự kiện cho những người khác. Trong mọi trường hợp, hãy đảm bảo rằng bạn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng. Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi – Unilever? Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thực sự quan tâm đến công việc hay không. Bạn có thể hỏi lại như sau Thường bao lâu Unilever sẽ tuyển những vị trí ở nước ngoài? Tôi được đi công tác ở những quốc gia nào?Quy trình đào tạo mất bao lâu thời gian? Công ty đánh giá ứng viên bằng tiêu chí gì? Bạn cũng có thể đặt câu hỏi về phát triển nguồn nhân lực. Hạn chế các câu hỏi về lợi ích cá nhân như tiền lương, kỳ nghỉ, Bên trên, đã chia sẻ chi tiết về quá trình Unilever tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự. Sau khi đọc bài viết này, bạn đã có nhiều thông tin cần thiết cho quá trình ứng tuyển của mình. Chúc bạn thành công. Có thể bạn quan tâm Mẫu CV Nhân viên bán hàng & Cách viết CV chuyên nghiệpCâu hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng kèm gợi ý trả lờiKỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc mà bạn cần biết Bài viết hữu ích với bạn?
Công ty TNHH Rao Vặt Nhanh - Địa chỉ trụ sở chính 7 đường số 9, KDC Thới Nhựt 2, phường An Khánh, quận Ninh Kiều, TP. Cần ThơGiấy CNĐKDN 1801717351 – Ngày cấp 24/01/2022 - Cơ quan cấp Phòng Đăng ký kinh doanh – Sở kế hoạch và Đầu tư TP. Cần ThơLiên hệ hỗ trợ - Hotline 0919009290 - Điều khoản - Quy chế hoạt động - Chính sách giải quyết khiếu nại - Chính sách bảo mật thông tin
Mục Lục1 Các chương trình a, Quy trình thi tuyển b, Quy trình thi tuyển UFLP2 2. Ứng tuyển trực tiếp Qua bài viết trước, chúng ta cũng đã tìm hiểu qua về môi trường làm việc của tập đoàn Unilever – một nơi làm việc cực kì tốt tại Việt Nam hiện tại. Vậy thi tuyển vào đây như thế nào? có điều gì khác biệt khác so với các tập đoàn khác không? Chúng ta cùng nhau tìm hiểu qua bài viết dưới đây nha Sinh viên năm cuối hoặc đã ra trường có kinh nghiệm ít hơn 2 năm có thể thi tuyển vào Unilever bằng 2 cách một là tham gia chương trình Internship, hai là ứng tuyển và phỏng vấn thẳng. Kinh nghiệm thi tuyển vào tập đoàn Unilever Xem thêm Vượt qua khủng hoảng tuổi trung niên Các chương trình Internship Unilever có 2 chương trình Internship lớn là Unilever Fresh Program UFresh và Unilever Future Leader Program UFLP. UFresh và UFLP về cơ bản là giống nhau vì đều là chương trình tuyển dụng dành cho sinh viên năm cuối sắp hoặc đã tốt nghiệp có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc. Điểm khác nhau chính của 2 chương trình là – Yêu cầu ứng tuyển UFLP yêu cầu cao về tiếng Anh và khả năng lãnh đạo. UFresh yêu cầu tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng làm việc nhiều hơn là kỹ năng lãnh đạo. – Lộ trình UFLP 3 năm. UFresh 6 tháng. a, Quy trình thi tuyển UFresh Kinh nghiệm thi CDF Unilever Vòng 1 Kiểm tra Aptitude Test Online hoặc tại văn phòng công ty Bạn nên chuẩn bị trước một số kiến thức về kế toán, tài chính hoặc GMAT, và tham khảo các dạng bài kiểm tra tuyển dụng của Big 4 tại Talent Q, Cubiks, Kenexa, CEB’s SHL… – Numerical Reasoning Test – Verbal Reasoning Test – Logical Reasoning Test Vòng 2 CD Training hoặc HR Manager phỏng vấn sơ bộ Mục đích của vòng này là để tìm hiểu tính cách ứng viên, hiểu biết của ứng viên về tổng quan ngành, và cam kết gắn bó của ứng viên với công ty. Vòng 3 Bài tập thị trường và thuyết trình nhóm Vòng thi này dùng để kiểm tra sự nhiệt tình, khả năng học hỏi và phân tích của ứng viên. Ứng viên sẽ được chia thành các nhóm, được đưa một bài tập tình huống liên quan đến thị trường của một nhà phân phối để đi khảo sát khách hàng, chất lượng dịch vụ của nhà phân phối… từ đó đưa ra giải pháp tăng doanh số cho nhà phân phối đó. Sau 1 tuần, các nhóm sẽ cùng thuyết trình. Ban giám khảo là Branch Manager, CD Training và các Area Sales Manager ASM. Vòng 4 Phỏng vấn với Branch Manager Đây là cơ hội để bạn đưa ra các mong muốn và nguyện vọng phát triển khi làm việc tại Unilever muốn làm tại phòng ban nào, vươn lên vị trí nào…. Branch Manager có thể tư vấn cho bạn các con đường sự nghiệp tại công ty. Yên tâm, nếu đến được vòng này thì bạn đã chắc 99% trúng tuyển vào Unilever rồi. b, Quy trình thi tuyển UFLP Kinh nghiệm thi UFLP Vòng 1 Nộp CV CV chỉ nên ngắn gọn trong vòng 1 trang A4, đúng trọng tâm vào chuyên môn, đưa ra các con số cụ thể và không có lỗi chính tả. Đặc biệt phần References nên là một người có uy tín. Nếu vẫn đang gặp khó khăn trong việc làm 1 bản CV chuyên nghiệp, ấn tượng, bạn hãy truy cập để chỉnh sửa CV online và có những lời khuyên, cố vấn hữu ích cho bản CV của mình nhé. Vòng 2 Kiểm tra Aptitude Test Tương tự thi UFresh. Vòng 3 Phỏng vấn sơ bộ Initial Interview Đa số các câu hỏi chỉ là các câu phỏng vấn thông thường để tìm hiểu tính cách, điểm mạnh, điểm yếu và mục tiêu của bạn. Việc bạn vượt qua vòng này là 80% do trả lời đúng, đủ tiêu chí và 20% do có tố chất phù hợp và tạo được cảm tình. Vòng 4 Họp, làm việc và đánh giá toàn diện Assessment Center Các ứng viên được chia thành nhiều nhóm, mỗi nhóm hơn 10 người, được phát case study và phải lên ý tưởng, kế hoạch hành động cho case study đó. Sau đó từng cá nhân sẽ lần lượt thuyết trình và được chất vấn bởi các Manager. Vòng này quan trọng nhất là hiểu biết chuyên môn và khả năng lập luận của bạn. Họ không cần bạn đúng, họ cần bạn có logic, lập luận chặt chẽ, đưa ra bất kỳ ý tưởng gì cũng đều phải có lý do tại sao. Và đặc biệt là cả khả năng tiếng Anh. Ở các vòng trước có thể chưa yêu cầu ngoại ngữ khắt khe, nhưng ở vòng này phải thật sự giỏi toàn diện và phù hợp thì mới vượt qua. Xem thêm Theo em, cần phải làm gì để rèn luyện tính tự trọng 2. Ứng tuyển trực tiếp Kinh nghiệm phỏng vấn trực tiếp tại Unilever Khi ứng tuyển trực tiếp, các ứng viên cũng cần phải vượt qua vòng hồ sơ, làm aptitude test để đến được vòng phỏng vấn. Thường mỗi ứng viên phải trải qua ít nhất 3 vòng phỏng vấn với phòng nhân sự, quản lý đơn vị muốn tuyển và quản lý cấp cao hơn. Các câu hỏi phỏng vấn sẽ tập trung vào 3 vấn đề chính – Can do? đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc hay không. – Will do? xác định động lực làm việc của ứng viên và khả năng cống hiến hết mình cho công việc. – Will fit? kiểm tra xem ứng viên có thực sự phù hợp với công việc về địa điểm làm việc, thời gian làm việc… hay không. Trên đây, là những điều lưu ý về việc thi tuyển vào tập đoàn Uniliver Việt Nam. Các bạn đang tìm kiếm một môi trường trường làm việc tốt, một nơi bản thân phát triển thì hãy tận dụng tất cả những khả năng, kinh nghiệm, sự tự tin của bản thân mình để có được một cuộc phỏng vấn thành công. Chúc các bạn thành công!
Unilever is one of the largest fast-moving consumer goods companies in the world. Unilever manufactures detergents, home & personal care products and foods including some of the world’s top brands like Omo, Lux, Lifebuoy, Dove, Close-up, Sunsilk, Clear, Pond’s, Lipton, Knorr …. Started business in Vietnam since 1995, Unilever has been growing successfully and consistently. Our key to success is the deep understanding of Vietnamese consumers and the commitment to make Vietnamese lives better. At Unilever Vietnam, we are committed to raising the quality of life for people everywhere, through the provision of branded products and services. We believe that people are at the heart of all that is done in our business. Therefore, we offer people the greatest careers and consider the development of our human resource to be of great importance Thông tin liên hệ RECRUITMENT 156 Nguyen Luong Bang, Tan Phu Ward, . Xem bản đồ Công ty liên quan Chia sẻ công ty này Viết đánh giá của bạn tại đây
Ứng viên đang tìm việc làm marketing đừng bỏ qua cơ hội khi tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing để được trải nghiệm môi trường làm việc chuẩn quốc tế. Tuyển dụng thực tập sinh marketing 2019 8 điều cần biết để trúng tuyển Trước khi tìm việc marketing phải biết nắm bắt 5 điều từ người tiêu dùng Không phải ngẫu nhiên mà tạp chí HR Asia từng lựa chọn Unilever Việt Nam để vinh danh với tư cách là một đơn vị có môi trường làm việc tốt nhất châu Á’. Vì vậy, mỗi khi tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing hay các vị trí nhân sự khác đều thu hút một lượng lớn ứng viên tham gia ứng tuyển. Tầm vóc của thương hiệu Unilever Tên thương hiệu Unilever’ bắt nguồn từ việc sáp nhập của hai đơn vị là doanh nghiệp sản xuất xà bông tại vương quốc Anh Lever Brothers và doanh nghiệp sản xuất bơ thực vật tại Hà Lan Magarine Unie. Sau này, khi Unilever tuyển dụng marketing, các marketers đã đưa ra những chiến dịch quảng bá đưa tên tuổi của tập đoàn phủ sóng rộng như hiện nay. Unilevel đang sở hữu tới 400 nhãn hàng là hóa mỹ phẩm, thức ăn … Từ lâu chúng ta đã không còn xa lạ với các sản phẩm như Bột giặt OMO Viso Nước rửa chén đĩa Sunlight Kem đánh răng P/S Sữa tắm Lifebuoy Dầu gội Clear Sunsilk Mỹ phẩm Pond’s Lăn khử mùi trắng da Rexona Hạt nêm Knorr Ai cũng rõ đó là những sản phẩm tiêu dùng thiết yếu được hàng chục triệu người Việt Nam sử dụng mỗi ngày. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết, tất cả các thương hiệu trên đều thuộc quyền quản lý của Unilever. Sau hơn 24 năm đặt chân đến Việt Nam, tập đoàn đa quốc gia này đã sở hữu những con số cực kỳ ấn tượng như 300 triệu USD vốn đầu tư, 150 đại lý phân phối, điểm bán lẻ cùng một nhà máy sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh và Bắc Ninh. ► Tìm hiểu thêm về các tin tức việc làm marketing mới nhất hiện nay Unilever tuyển dụng marketing theo quy trình nào? Nộp CV xin việc CV xin việc nên viết ngắn gọn, súc tích, đi đúng trọng tâm với nội dung cụ thể, rõ ràng, không đánh đố và nhất định không được sai chính tả. Hãy lựa chọn một người giới thiệu có uy tín để tăng khả năng trúng tuyển. Làm bài Aptitude Test Bài kiểm tra này đòi hỏi ở ứng viên một lượng kiến thức nhất định về kế toán, tài chính, kinh tế với độ khó ngang các bài test của Big 4 và một số ông lớn khác. Phỏng vấn sơ bộ Tại vòng này, ứng viên sẽ được gặp gỡ giám đốc bộ phận nhân sự của tập đoàn và vị này sẽ đích thân đặt câu hỏi để cân nhắc tuyển chọn bạn. Đánh giá Ứng viên tham gia ứng tuyển được chia nhóm, mỗi nhóm 10 người, phải phác họa ý tưởng, thiết lập kế hoạch triển khai cho một case study được giao. Bạn sẽ phải thuyết trình và trả lời chất vấn của nhà tuyển dụng về sản phẩm của mình. Nhân viên của Unilever có những quyền lợi gì? Công việc có tính thách thức Để có việc làm Unilever, bạn phải luôn sẵn sàng ở trong một tâm thế tìm tòi, sáng tạo những điều mới mẻ. Nhân viên của tập đoàn luôn tự tin vào kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và khả năng ứng biến, xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy. Bên cạnh đó, ban lãnh đạo cũng khuyến khích và luôn dành lời khen cho những cá nhân có ý thức bày tỏ quan điểm hoặc đề xuất, đóng góp ý kiến vì mục tiêu chung. Chú trọng khâu Training Đội ngũ nhân viên của Unilever luôn khiến nhiều người ghen tị khi thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tại nước ngoài. Ngay cả các bạn sinh viên hay cử nhân vừa tốt nghiệp, dù đã có kinh nghiệm hay chưa vẫn được tập đoàn tạo điều kiện, mời tham gia các chương trình đào tạo, hướng nghiệp để nâng cao chất lượng đầu vào. ► Khám phá Cách tạo cv online free cho các bạn đang tìm kiếm việc làm Không gian làm việc hiện đại Nếu giành thắng lợi khi công ty Unilever tuyển dụng marketing, trở thành một nhân viên của tập đoàn, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một văn phòng được đánh giá là hiện đại, sang chảnh và tiện ích nhất Việt Nam. Văn phòng như mơ tại Unilever Tại văn phòng, công ty Unilever tuyển dụng cũng chú trọng việc thiết kế phòng tập với những trang thiết bị hiện đại sẵn sàng đáp ứng nhu cầu cho nhân viên như Học yoga Thể dục Thể thao Khiêu vũ Gym Các phòng chức năng khác như phòng cấp cứu, phòng ăn luôn có nhân viên túc trực để kịp thời để giải quyết trường hợp khẩn cấp … Khu vực nhà ăn của Unilever có khả năng phục vụ cùng lúc 300 người. >> Đọc thêm Đăng tuyển dụng miễn phí giúp nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận với các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc Chính sách đãi ngộ và quyền lợi xứng đáng Không hổ danh là môi trường làm việc lý tưởng nhất châu Á, tuyển dụng Unilever tiếp tục dẫn đầu danh sách những doanh nghiệp trả lương cao nhất tại Việt Nam với mức khởi điểm luôn là hai chữ số. Mỗi năm, nếu chăm chỉ làm việc, bạn sẽ được review tăng lương, mỗi lần từ 10 đến đồng và tăng khoảng 10% đến 35%. Đó là còn chưa kể đến việc hàng ngày, Unilever đều gửi đến nhân viên của mình những bữa trưa ngon miệng, sạch sẽ và an toàn ngay tại nhà ăn hiện đại. Tập đoàn còn đặc biệt tạo điều kiện cho các lao động nữ, nhất là trong giai đoạn mang bầu, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ. Nhân viên của Unilever Tóm lại, hành trình tìm việc tại một trong những tập đoàn lớn như Unilever chưa bao giờ là dễ dàng. Tuy nhiên, nếu cơ hội vẫn đến với những người có một chiến lược chuẩn bị nghiêm túc, bài bản. Trong một năm, không có nhiều dịp tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing nên mỗi ứng viên cần phải biết khéo léo nắm bắt. >> Xem ngay Những công việc siêu hấp dẫn cho các bạn trẻ muốn tìm việc tại Đà Nẵng
unilever tuyển dụng tphcm
